Работодателей хотят обязать размещать все имеющиеся вакансии на платформе «Работа в России»
12 мая 2021
Законопроект, вносящий изменения в действующее законодательство о занятости населения, прошел первое чтение в Госдуме. Если его примут, многим работодателям придется размещать на портале «Работа в России» все вакантные рабочие места. Если проект будет принят в текущем виде, работодатели будут размещать на портале «Работа в России» сведения: о потребностях в работниках, об условиях привлечения работников, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. Обязанность будет распространяться не на всех работодателей, а только на: работодателей, среднесписочная численность работников у которых за предыдущий год составила более 25 человек, включая вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации), органы государственной власти РФ, органы власти субъектов РФ, органы местного самоуправления. Кроме того, работодатели смогут сообщать в службу занятости о приеме на работу соискателя, который ею был направлен, либо об отказе в его приеме на работу. Такая функция появится в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России». Источник: Проект Федерального закона № 1114509-7